Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!Χρηματική ποινή 800 ευρώ ανά εργαζόμενο θα επιβάλλεται στις επιχειρήσεις και εργοδότες που δεν πληρώνουν στους υπαλλήλους τις τριετίες που ξεπαγώνουν από 1 /1 /2024, εφόσον τις δικαιούνται.
Η μη καταβολή των προσαυξήσεων λόγω προϋπηρεσίας (τριετίες), που όσον αφορά στον κατώτατο μισθό συνεπάγεται αύξηση αποδοχών κατά 1 0%, 20% ή 30%, δεν αποτελούσε αντικείμενο ελέγχων από τους επιθεωρητές εργασίας μετά το 201 2, καθώς είχε ανασταλεί π εφαρμογή τους.
Από την 1 η Ιανουάριου 2024, η καταβολή των τριετιών είναι υποχρεωτική και θα αποτελεί ένα από τα πεδία ελέγχων της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας (πρώην ΣΕΠΕ). Την επιβολή προστίμων για μη καταβολή τριετιών επιβεβαίωσε και ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Άδωνις Γεωργιάδης.
Υποχρεωτική εφαρμογή «Δεν μπορεί ο εργοδότης να αρνηθεί την αύξηση στο μισθό του εργαζομένου από τριετίες», ανέφερε σε δηλώσεις του (ΣΚΑΪ-ΑΝΤ1 ) και πρόσθεσε: «Αν γίνει καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας για τέτοια άρνηση, αμέσως θα δράσουμε και αμέσως θα επιβληθούν και πρόστιμα. Επαναλαμβάνω, δεν είναι εθελοντική η εφαρμογή της τριετίας, είναι υποχρεωτική η εφαρμογή της τριετίας», συμπλήρωσε και πρόσθεσε ότι το 2024 αυξήσεις λόγω τριετιών θα έχουν 1 00.000 εργαζόμενοι,
- Η μη καταβολή προσαυξήσεων θα αντιμετωπίζεται από την Επιθεώρηση Εργασίας για παράβαση περί μη καταβολής δεδουλευμένων οι τριετίες που δικαιούται.
Για παράδειγμα, αν μια επιχείρηση των 1 1 ατόμων χρωστά τριετίες σε 3 υπαλλήλους της, το πρόστιμο θα είναι 2.400 ευρώ. Το 2023 η Επιθεώρηση Εργασίας επέβαλε συνολικά πρόστιμα 41 εκατ. ευρώ για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας. Γία το 2024 υπολογίζεται ότι αυξήσεις λόγω τριετιών θα έχουν 100.000 εργαζόμενοι, αριθμός που θα αυξηθεί σε 600-700 χιλιάδες στα επόμενα χρόνια.Η μη καταβολή τριετιών θα αντιμετωπίζεται με την ίδια βαρύτητα της μη καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών, παράβαση που επισείει για την εργοδότη επιτόπιο πρόστιμο ύψους 800 ευρώ για κάθε εργαζόμενο στον οποίο δεν καταβολή του νόμιμου μισθού όπως θα έπρεπε να έχει διαμορφωθεί με τις τριετίες, το «ποινολόγιο» της Επιθεώρησης Εργασίας προβλέπει και εφάπαξ πρόστιμο για μη καταβολή του κατώτατου μισθού όπως θα έπρεπε να είναι με τις τριετίες. Το πρόστιμο ξεκινά από 1 .800 ευρώ για επιχειρήσεις έως 11 άτομα και ανεβαίνει στις 8.000 ευρώ για επιχειρήσεις των 251 εργαζομένων. Η έξτρα αυτή ποινή είναι ενιαία και όχι ανά εργαζόμενο.
Οι έλεγχοι για την καταβολή των τριετιών θα είναι είτε αυτεπάγγελτοι είτε κατόπιν καταγγελίας, επώνυμης ή και ανώνυμης. Μεγαλύτερη βαρύτητα θα έχουν οι επώνυμες καταγγελίες, καθώς με το νέο σύστημα ελέγχων που ετοιμάζει η Επιθεώρηση Εργασίας κάθε καταγγελία θα ελέγχεται ως προς την βαρύτητά της πριν γίνει έλεγχος
Σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν αν πράγματι δικαιούνται την προσαύξηση λόγω της προϋπηρεσίας τους.
