Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!Η οικοδόμηση ικανοτήτων επαγγελματιών είναι το κλειδί για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των προκλήσεων της δημόσιας υγείας και τη δημιουργία ισχυρών και ανθεκτικών συστημάτων υγείας που παρέχουν φροντίδα υψηλής ποιότητας σε όλους. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο, μαζί με τους εταίρους, ο ΠΟΥ/Ευρώπη έχει αναπτύξει πολλά ετήσια εκπαιδευτικά μαθήματα για να υποστηρίξει ανώτερους και επίδοξους ηγέτες στον τομέα της υγείας στην ενίσχυση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων τους.
Τα 3 μαθήματα που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια της πρώτης Εβδομάδας Ανάπτυξης Ικανοτήτων Συστημάτων Υγείας της ΠΟΥ/Ευρώπης τον περασμένο μήνα περιλάμβαναν:
- Αρχικά, τη δεύτερη έκδοση του Ευρωπαϊκού Μαθήματος Ηγεσίας για τη Δημόσια Υγεία του ΠΟΥ, για να ενισχύσει συγκεκριμένα τις ηγετικές ικανότητες των επαγγελματιών της δημόσιας υγείας
- Τη δεύτερη έκδοση του Εκτελεστικού Μαθήματος ΠΟΥ/Ευρώπης για την ηγεσία και τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού υγείας, για να βοηθήσει τους ηγέτες στον τομέα της υγείας και τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να υποστηρίξουν το εργατικό δυναμικό τους στον τομέα της υγείας· και
- Τέλος, την ενδέκατη έκδοση του ΠΟΥ στη Βαρκελώνη Course on Health Financing for Universal Health Coverage (UHC), που σχεδιάστηκε για να εξοπλίσει τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής με τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τη βελτίωση της χρηματοδότησης των συστημάτων υγείας και την πρόοδο προς την UHC.
Ενδυνάμωση των ηγετών δημόσιας υγείας
Οι χώρες της Ευρωπαϊκής Περιφέρειας του ΠΟΥ αντιμετωπίζουν άνευ προηγουμένου προκλήσεις: κλιματική αλλαγή, αστικοποίηση, κοινωνικοοικονομικές αναταράξεις, μη μεταδοτικές ασθένειες, κίνδυνοι ψυχικής και συμπεριφορικής υγείας, παραπληροφόρηση, ανισότητες και εξαντλημένο εργατικό δυναμικό υγείας και φροντίδας. Για να τα αντιμετωπίσουν, οι χώρες πρέπει να προσδιορίσουν τις υποκείμενες αιτίες τους και να επενδύσουν στην ενημερωμένη ηγεσία της δημόσιας υγείας.
Το δεύτερο Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Ηγεσίας για τη Δημόσια Υγεία του ΠΟΥ, που αναπτύχθηκε με το Πανεπιστήμιο του Μπορντό, συγκέντρωσε επαγγελματίες δημόσιας υγείας από περισσότερες από 30 χώρες. Για 2 εβδομάδες, οι συμμετέχοντες βυθίστηκαν σε πραγματικά ή υποθετικά σενάρια που παρουσίαζαν οι διαμεσολαβητές για να βελτιώσουν τις ηγετικές τους δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων συνεδριών που εστιάζουν στην καινοτομία, τη διακυβέρνηση, την αυτοδιαχείριση, την επαγγελματική ανάπτυξη και την επίλυση προβλημάτων.
«Εκτός από τις πρακτικές δεξιότητες που αναπτύξαμε κατά τη διάρκεια αυτών των εβδομάδων, το δίκτυο που δημιουργήσαμε και οι συνομιλίες που είχαμε με άλλους εκπαιδευόμενους είναι εξαιρετικές ευκαιρίες για να κατανοήσουμε τη δυναμική της παγκόσμιας υγείας», μοιράστηκε η Delphine Rahib, Διευθύντρια Έρευνας στη Santé publique France, η οποία παρακολούθησε το μάθημα. .
Ενίσχυση της διαχείρισης του εργατικού δυναμικού της υγείας
Η κατανόηση της περίπλοκης δυναμικής των συστημάτων υγείας είναι ζωτικής σημασίας για τη διαμόρφωση αποτελεσματικών πολιτικών υγείας και ένα βασικό συστατικό αυτής της κατανόησης έγκειται στην κατανόηση της πολυπλοκότητας του εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας.
Ως μέρος της συνολικής υποστήριξης προς τις χώρες της Ευρωπαϊκής Περιφέρειας του ΠΟΥ για την προώθηση των πολιτικών τους για το εργατικό δυναμικό της ΠΟΥ, το Περιφερειακό Γραφείο Ευρώπης του ΠΟΥ φιλοξένησε τον δεύτερο γύρο του εκτελεστικού μαθήματος για την ηγεσία και τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού υγείας στην Κοπεγχάγη – αυτή τη φορά για εκπροσώπους του Small Countries Initiative (SCI).
20 συμμετέχοντες από 9 χώρες SCI και εκπρόσωποι από τη Γροιλανδία και την Ουκρανία διερεύνησαν τρόπους για να κάνουν βιώσιμα σχέδια σχετικά με τον αριθμό και τις δεξιότητες των εργαζομένων στον τομέα της υγείας, καθώς και τη σημασία της αυτάρκειας, της διατομεακής συνεργασίας και του ρόλου του ανθρωποκεντρικού σχεδιασμού. Αυτή ήταν μια σημαντική ευκαιρία για τις μικρές χώρες που εργάζονταν προς την επίτευξη του στόχου του Οδικού Χάρτη SCI 2025 να έχουν μια αυτόνομη στρατηγική ανθρώπινων πόρων για την υγεία (HRH) ή στρατηγική HRH σε ένα άλλο σχέδιο ή στρατηγική για την υγεία.
«Ο στρατηγικός σχεδιασμός βάσει δεδομένων, η διατήρηση, η παροχή πόρων και η ηγεσία ήταν μεταξύ των θεμάτων που καλύφθηκαν. Ήταν μια μοναδική ευκαιρία να μοιραστούμε τις εμπειρίες μας και να ακούσουμε άλλους. Μια πολύ θετική εμπειρία, την οποία σίγουρα προτείνουμε σε άλλους», δήλωσε η αντιπροσωπεία ειδικών από το Υπουργείο Υγείας της Μάλτας, στην οποία συμμετείχαν οι Maureen Mahoney, Gwen Gatt και Veronica Montebello.
Βελτίωση της χρηματοδότησης υγείας για το UHC
Η πολιτική χρηματοδότησης της υγείας είναι το κλειδί για την κίνηση των χωρών προς το UHC. Η διασφάλιση ότι όλοι μπορούν να έχουν πρόσβαση σε ποιοτική υγειονομική περίθαλψη χωρίς να αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες αποτελεί στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης, μέρος του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων και βασική προτεραιότητα του Ευρωπαϊκού Προγράμματος Εργασίας του ΠΟΥ, 2020–2025. Κατανοώντας τις αρχές της πολιτικής χρηματοδότησης της υγείας και αξιολογώντας τις επιλογές για μεταρρύθμιση, οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής μπορούν να σχεδιάσουν και να εφαρμόσουν καλύτερα αποτελεσματικές στρατηγικές για τη βελτίωση της προσιτής πρόσβασης στην υγειονομική περίθαλψη.
«Αποκτήσαμε πολύτιμες γνώσεις για διαφορετικές στρατηγικές και επιλογές πολιτικής για την εισαγωγή μεταρρυθμίσεων στη χρηματοδότηση της υγείας στις χώρες μας. Μας έκανε να εκτιμήσουμε την αξία του UHC περισσότερο από ό,τι είχαμε πριν», δήλωσε η Irina Luceska, Επικεφαλής του Τμήματος Συντονισμού και Διαπραγμάτευσης Προϋπολογισμού, Τομέας Οικονομικών, Ταμείο Ασφάλισης Υγείας της Δημοκρατίας της Βόρειας Μακεδονίας, η οποία παρακολούθησε το μάθημα της ΠΟΥ στη Βαρκελώνη. Health Financing for UHC που διοργανώθηκε από το Γραφείο Χρηματοδότησης Συστημάτων Υγείας του ΠΟΥ στη Βαρκελώνη.
Κατά τη διάρκεια 5 ημερών, οι συμμετέχοντες παρακολούθησαν θεωρητικά μαθήματα και συμμετείχαν σε πρακτικές ασκήσεις, συνεργαζόμενοι για να αναλύσουν τα συστήματα υγείας σε διάφορες χώρες και να εντοπίσουν κενά στην κάλυψη, τη συλλογή εσόδων και τις προμήθειες.
